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Con lโ€™art. 15 del decreto fiscaleย approvato dal Consiglio dei ministri il 15 ottobre scorso, il governo inasprisce le misure perย prevenire le morti e gli infortuniย dei lavoratori, in un anno caratterizzato dalla piaga delle morti bianche, con nuove disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

La prima importante novitร  sta nella nuova percentuale di lavoratori irregolari che fa scattare la sospensione dellโ€™attivitร  lavorativa:ย non piรน il 20% ma il 10%. La percentuale sarร  calcolata sul numero di lavoratori presenti sul luogo di lavoro al momento del controllo ispettivo. Il provvedimento di sospensione non viene applicato se il lavoratore risulta lโ€™unico occupato dallโ€™impresa e ai fini della sospensione non potranno essere considerati irregolari i lavoratori per i quali non รจ richiesta comunicazione, come i coadiuvanti familiari oppure i soci.

Ulteriore novitร  รจ lโ€™individuazione dellโ€™accesso ispettivo quale momento in cui va valutata la sussistenza dei presuppostiย di adozione del provvedimento di sospensione.

Inoltre la sospensione verrร  adottata anche tutte le volte che vengano accertate le seguenti violazioni in materia di salute e sicurezza quali:

  • Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi,
  • Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed evacuazione,
  • Mancata formazione ed addestramento,
  • Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile,
  • Mancata elaborazione piano operativo di sicurezza (POS),
  • Mancata fornitura del dispositivo di protezione individuale contro le cadute dallโ€™alto,
  • Mancanza di protezioni verso il vuoto.

Non รจ piรน necessario che tali violazioni siano reiterate, basta lโ€™accertamento di una di queste violazioni anche una sola volta per consentire lโ€™adozione del provvedimento di sospensione.

Il nuovo art. 14 prevede, inoltre, la sospensione del solo lavoratore interessato dalle violazioni qualora il datore di lavoro abbia:

  • omesso la formazione o lโ€™addestramento
  • omesso di fornire i necessari dispositivi di protezione individuale

Resta fermo, trattandosi di causa non imputabile al lavoratore, lโ€™obbligo del datore di lavoro di corrispondere il trattamento retributivo e contributivo dovuto.

La revoca del provvedimento di sospensione avverrร  al momento della regolarizzazione dei lavoratori nonchรฉ degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. Per poterย riprendere lโ€™attivitร  produttivaย รจ necessario non soltanto ripristinare le regolari condizioni di lavoro, ma anche pagare una somma aggiuntiva di importo variabile a seconda della violazione. Lโ€™importo รจ raddoppiato se, nei cinque anni precedenti, la stessa impresa ha giร  avuto un provvedimento di sospensione.ย Il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento di sospensione รจ punito con lโ€™arresto fino a sei mesiย nelle ipotesi di sospensione per le violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e con lโ€™arresto da tre a sei mesi o con lโ€™ammenda da 2.500 a 6.400 euroย nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare.

La CLAAI Benevento รจ a disposizione delle aziende per offrire tutti i chiarimenti necessari. Se sei interessato a saperne di piรน, non esitare a contattarci al numero 082429845 o 3292312665 o a scriverci allโ€™indirizzo e-mail info@claaibenevento.it.

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